KENDARI — Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian (Disnakerperin) Kota Kendari Farida Agustina Muhcsin menyatakan bursa kerja tahunan itu terbuka bagi pencari kerja dari dalam maupun luar Kota Kendari. Meski begitu, pemerintah memprioritaskan warga kota sebagai sasaran utama penurunan pengangguran.
Data Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat tingkat pengangguran Kota Kendari pada 2025 sebesar 5,94 persen, naik sekitar 0,1 poin persentase dibanding 2024. Angka itu setara 11.010 orang yang belum mendapat pekerjaan.
Farida menegaskan, proses penerimaan tenaga kerja mengikuti mekanisme masing-masing perusahaan peserta. Pencari kerja wajib melewati tahapan administrasi hingga wawancara sebelum dinyatakan lolos.
"Jadi, para pencari kerja ini akan melalui proses seleksi. Ada proses administrasi dan wawancara yang harus dilaksanakan oleh teman-teman perusahaan. Semuanya berbasis kebutuhan dan kualifikasi yang ditentukan masing-masing perusahaan," kata Farida saat ditemui di lokasi Job Fair, Rabu (11/11/2026).
Kelengkapan administrasi menjadi sorotan. Ijazah dan tingkat pendidikan yang sesuai memberi nilai tambah bagi pelamar dalam memenuhi kualifikasi lowongan yang tersedia.
Farida menyebut posisi Kendari sebagai ibu kota Sulawesi Tenggara ikut membentuk dinamika ketenagakerjaan di wilayahnya. Kota ini menjadi pusat pendidikan, jasa, dan aktivitas ekonomi yang menarik warga daerah lain untuk mencari peluang kerja dan menetap.
"Karena kita tidak bisa menghindari bahwa Kota Kendari sebagai ibu kota provinsi. Orang dari wilayah sekitar pasti ingin masuk ke Kendari. Apalagi, kota ini menjadi pusat sektor pendidikan dan jasa, sehingga banyak masyarakat yang berharap mendapatkan peluang kerja lebih besar," ungkapnya.
Di luar bursa kerja, Disnakerperin menjalankan program pelatihan kompetensi bersama sejumlah lembaga, antara lain BPPP, BPKK, dan BP3MI. Pelatihan diarahkan agar keterampilan warga meningkat dan memenuhi kebutuhan dunia kerja.
Program tersebut juga membuka jalur bagi tenaga kerja untuk bekerja hingga ke luar negeri. Farida menyebut pada 2026 terdapat sekitar tiga kelas program peningkatan kompetensi, dengan rincian lebih lanjut dapat dikonfirmasi melalui BP3MI.
"Langkah-langkah yang kami lakukan selain Job Fair adalah kegiatan pelatihan kompetensi. Kami bekerja sama dengan sejumlah lembaga untuk meningkatkan kemampuan mereka, sehingga setelah kompetensinya meningkat, mereka juga memiliki peluang untuk diberangkatkan bekerja ke luar negeri," tuturnya.
Pemkot Kendari berharap kolaborasi dengan perusahaan dan lembaga pelatihan berjalan berkelanjutan. Target akhirnya satu: angka pengangguran di Kota Kendari turun, bukan hanya pada tahun berjalan tetapi juga pada periode berikutnya.