KONAWE — Ribuan tenaga baru kini resmi menjadi bagian dari struktur birokrasi Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Konawe. Mereka adalah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) yang tengah mengikuti orientasi gelombang IV formasi tahun 2025 di Gedung Wekoila, Unaaha.
Bupati Konawe, H. Yusran Akbar ST, secara tegas mematahkan anggapan bahwa P3K hanyalah tenaga cadangan. Dalam arahannya di hadapan 569 peserta yang terdiri dari tenaga kesehatan, guru, dan tenaga teknis, ia menyebut mereka sebagai inti dari kekuatan besar aparatur sipil negara (ASN) di daerah itu.
"Jangan pernah berpikir kalian hanya P3K. Kalian ini adalah bagian utama dari inti penggerak pembangunan dan aparatur sipil negara. Ribuan orang adalah kekuatan besar bagi Konawe," tegas Yusran Akbar di hadapan para peserta, Rabu (19/8/2026).
Lima Peran Fundamental yang Diemban P3K
Kepala daerah itu memaparkan lima peran fundamental yang melekat pada setiap pegawai kontrak tersebut. Peran itu mencakup representasi pemerintah daerah di tengah masyarakat, mesin pembangunan sektor publik, hingga pelaksana kebijakan kepala daerah di lapangan.
Selain itu, mereka juga dituntut menjadi pemberi layanan profesional tanpa diskriminasi serta perekat persatuan dalam tim birokrasi yang membutuhkan kolaborasi lintas instansi. Tanpa peran optimal para P3K, Yusran mengingatkan layanan publik di puskesmas, sekolah, dan dinas teknis akan lumpuh.
"Jangan loyo-loyo, jangan lemas-lemas. Kalau tidak ada kalian, kepala seksi tidak bisa kerja, kepala dinas tidak bisa kerja," ujarnya menekankan urgensi semangat kerja di lingkungan Pemkab Konawe.
Pemerataan Ekonomi hingga ke 291 Desa
Orientasi ini menjadi momentum bagi Pemkab Konawe untuk menyelaraskan arah gerak pegawai baru dengan target besar daerah. Bupati Yusran memaparkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) 2025-2029 yang mengusung empat pilar "Konawe Bersahaja": Berdaya Saing, Sejahtera, Adil, dan Berkelanjutan.
Konsentrasi pembangunan tidak lagi terpusat di perkotaan. Pemerintah daerah menargetkan pemerataan ekonomi menjangkau 291 desa, 57 kelurahan, dan 28 kecamatan yang tersebar di Kabupaten Konawe.
"Program kita bukan hanya untuk yang di kota. Desa harus kita bangun agar ekonominya bergerak. Kalau warga desa punya uang, mereka belanja di kota. UMKM kita hidup," tuturnya, menegaskan komitmen pembangunan inklusif yang berakar pada peningkatan kesejahteraan warga.
Evaluasi Kinerja dan Adaptasi Teknologi
Di tengah percepatan informasi, Bupati Yusran mendorong pergeseran pola pikir ASN dari fixed mindset ke growth mindset. Adaptasi terhadap teknologi dan transformasi digital menjadi kewajiban, dengan peningkatan kompetensi melalui pembelajaran daring, literasi, dan diskusi rutin.
Ia juga mengingatkan bahwa gaji P3K bersumber dari uang rakyat yang dihimpun melalui pajak, retribusi, dan Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP). Karena itu, pelayanan publik harus diberikan dengan hati, profesional, dan tanpa pandang bulu.
Peringatan tegas turut disampaikan terkait kedisiplinan. Kinerja P3K akan dievaluasi setiap tahun, dan kontrak dapat tidak diperpanjang apabila terjadi pelanggaran atau produktivitas tidak sesuai standar yang ditetapkan. Nilai-nilai ASN BerAKHLAK menjadi dasar internalisasi yang wajib dijalankan.
Target Konawe sebagai Daerah Tujuan pada 2030
Mengakhiri pemaparannya, Yusran Akbar memasang target ambisius menjadikan Konawe sebagai daerah tujuan pada 2030, bukan sekadar daerah transit. Ia mengajak seluruh peserta orientasi untuk membangun daerah yang ramah, cantik, dan sejahtera.
"Jadikan Konawe daerah yang dirindukan. Mari kita bangun Konawe yang ramah, cantik, dan sejahtera," pungkasnya.
Pesan terakhirnya menjadi penutup yang menohok bagi para ASN baru. "Jangan bertanya apa yang akan diperoleh, melainkan apa yang telah diberikan untuk masyarakat Konawe," ucap Bupati Yusran Akbar.
